为群策群力地推动管理创新，促进发展，公司自2014年12月3日启动开展了以降本提效为核心，以科学管理、规范管理、持续创新发展为目标的“百日合建”活动。
活动开展期间，共收到各类建议328份。经逐级审评，首批实施的17份好的建议已经得到了执行或正在逐步执行中。活动进行中还对7个里程碑合理化建议者、13名提5个以上合理化建议者、15个组织有力的部门进行了表彰奖励。
本次活动评奖阶段共评选出最佳合建15份，其中生产类4份，管理类5份，市场营销类6份；评选出优秀合建奖28份，还评选出优秀组织奖11个。
3月17日公司召开了“百日合建”活动总结表彰大会，公司董事长卢力平作了重要讲话，肯定了合理化建议活动取得的阶段性成果，感谢了大家对该项活动的大力支持，祝贺了受到表彰的员工，指出了对今后合建工作的要求；总经理高茂煌在讲话中指出，本次活动激发出了大家爱岗敬业的热情，是一件公司、职工“双赢”的大好事，鼓励大家今后为公司发展多建言献策；公司党委书记、副总经理屈兵在大会上作了活动总结报告，安排部署了今后工作，号召大家在合建活动长期开展中发挥更加积极的作用。
本次 “百日合建”活动，使员工参与公司重要活动的积极性得到增强，主人翁意识得到体现，为今后合建活动常态化开展打下了良好基础，公司号召大家再接再厉，为公司发展发挥更重要的作用。